Begin meteen, met uw eigen CV maken

CV opstellen? Een CV maken is zo gepiept met de cvbrief.nl wizard!

Herken je kwaliteiten: Maak een persoonlijke SWOT analyse

Maak een persoonlijke SWOT analyse

 

Een SWOT analyse, waar is dat goed voor?

De term komt uit de marketing-wereld, en is bedoeld om sterke en zwakke punten onder woorden te brengen. In het Nederlands noemen ze het ook wel een ‘sterkte/zwakte analyse’. Toch is zo’n analyse ook heel nuttig voor persoonlijk gebruik; door goed vast te stellen waar je heel goed – of juist wat minder goed in bent, kun je dat beter onder woorden brengen in je motivatiebrief of tijdens een sollicitatie. “Wat zijn je zwakke punten?” is immers een van de meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek. En door je kansen en bedreigingen op de arbeidsmarkt goed in te schatten, kun je het voor jezelf makkelijker maken om een baan te vinden!

 

En wat houdt het dan precies in?

SWOT staat voor “Strenghts, Weaknesses, Opportunities & Threats”. Wanneer je zo’n analyse voor een bedrijf maakt ga je na waar de Sterke en Zwakke punten liggen voor een product of dienst, waar er Kansen liggen om te groeien en voor welke Bedreigingen je moet oppassen. Een persoonlijke SWOT analyse is niet heel anders, maar is helemaal op een persoon gericht: Jou dus.

 

Hoe pak je dat het best aan?

Eerst ga je denken aan je sterke en je zwakke punten. Je sterke punten zijn natuurlijk je grootste pluspunten als werknemer. Je zwakke punten zijn de dingen waar je tijdens het werk tegen aan loopt, of waar er nog ruimte is voor verbetering. Denk wel aan jouw vaardigheden vanuit het oogpunt van een potentiele werkgever. Wij hebben wat voorbeelden voor je op een rijtje gezet die zowel als een sterk als als een zwak punt genoemd kunnen worden:

 

Sterkten of zwakten

 

–          Hoeveelheid werkervaring

–          Opleiding

–          Specialisering binnen je vakgebied

–          Leidinggevende kwaliteiten

–          Individueel werken

–          Groepswerken

–          Sociale vaardigheden

–          Communicatieve vaardigheden

–          Inzetbaarheid (part-time/fulltime/flexibel)

–          Stressbestendigheid

–          Plezier in het werk

 

Daarna ga je kijken naar de kansen en bedreigingen waar je tegen aan kunt lopen op de werkvloer en op de arbeidsmarkt. Dit zijn enkel externe factoren; dus zaken waar je niet direct vat op hebt. Hier nogmaals wat voorbeelden:

 

Kansen

 

–          Aantrekkende economie

–          Groot aanbod van banen in je vakgebied

–          De mogelijkheid om je hogerop te werken

–          Overname of reorganisatie binnen een bedrijf

–          Een vacature die precies bij jouw vaardigheden aansluit

–          Een aanbod via jouw persoonlijke netwerk

 

Bedreigingen

 

–          Een economische recessie

–          Grote concurrentie binnen jouw vakgebied

–          Veroudering van je kennis

–          Nieuw talent

–          Overname of reorganisatie binnen een bedrijf

–          Gezondheidsproblemen

 

 

Heb je nog wat laatste tips?

Om het overzichtelijk te houden wordt aangeraden om van elke categorie drie punten te kiezen waar jij jezelf echt in onderscheid. Daarbij doe je er goed aan om te kiezen voor een duidelijke formulering. “Ik ben flexibel” kun je bijvoorbeeld beter specifiek benoemen als “ik ben ook beschikbaar in de avonden en in de weekenden” of juist “ik heb geen bezwaar tegen overwerk”.

Een SWOT analyse wordt meestal weergeven in een tabel van vier vakken. Zo kun je gemakkelijker verbanden zien tussen je sterke en zwakke punten, en je kansen en bedreigingen. Veel succes met het maken van je eigen persoonlijke SWOT analyse!

 

 

Snel uw eigen cv maken? Gebruik onze cv wizard met voorbeeld weergave!
Of lees het volgende artikel: Stappenplan: De gouden tip voor het schrijven van een goede sollicitatiebrief

Facebook Twitter